Firmanın insan kaynakları politikası, işe alım süreci ve holding hakkında genel bilgilerin yayınlandığı sayfamızdır. Sayfamızda firmaya iş başvurusu yapmak isteyenler için gereken bilgiler yer almaktadır.
"Holding hakkında
14.05.2004 tarihinde kaybettiğimiz merhum Mazhar Zorlu, Holding'in genç nesline duyduğu güveni böyle açıklıyordu. Bu güvenin arkasında, Kemal Zorlu ve Nafiz Zorlu'nun genç yaşta çalışmaya başlaması, Holding'in her kademesinde görev alarak işi mutfağında öğrenmeleri yatar.
Merhum Mazhar Zorlu'nun babasından aldığı ve kuşaktan kuşağa aktarılan disiplin öylesine etkilidir ki, Kemal ve Nafiz Zorlu, ülke menfaatini kişisel menfaatlerinin üstünde tutan bir iş anlayışı sunarlar: "İleri toplumlar arasında yer alabilmeyi, ekonomideki başarıda gören bizler; görevimizi, mevcut kuruluşlarımızı en rasyonel şekilde işletmek, gelişmekte olan ülkemize yeni modern tesisler kazandırmak, böylece hem ülke ekonomisine hem de ülke gençliğine yeni faaliyet alanları hazırlamak olarak algılıyoruz. Bizler; başarıyı, mutluluğu, firmalarimizi gerçek birer kuruluş olarak, bizden sonraki nesillere huzur ve güven içinde teslim etmekle eş değerde görüyoruz."
Hemen üstte yer alan bağlantıyı tıkladığınız zaman firmanın insan kaynakları sayfasında bulunan online iş başvuru formuna ulaşacaksınız. Bu sayfada gerekli bilgileri girerek firmaya iş başvurusu yapabilirsiniz.
*ilanlar-basvurular.blogspot.com tarafından hazırlanmış olan bu sayfa yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Sitemizin adı geçen kurumlar/firmalar ile bağlantısı yoktur.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
ilanlar-basvurular.blogspt.com personel, eleman, iş başvuru, memur alımı, akademik personel alımı,işçi alımı üzerine güncel haberleri ve ilan duyurularını takip edebileceğiniz kapsamlı bir sitedir. Bu kısımdan yorum yapmak için yorumlama biçiminden adı/url yazan kısmı seçin. Url kısmını boş bırakabilirsiniz.
Bu kısımdan bizlere yorumlarınızı iletebilirsiniz. Sitemizin adı geçen firmalar ile herhangi bir bağlantısı yoktur. Sitemiz yalnızca iş başvuru sayfalarının bir araya getirilmesi ile oluşturulmuştur. Bu sayfaya yorum yaparken telefon vs. gibi kişisel bilgilerinizi girmeyin.